荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 張靜文）近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)數(shù)字勞動(dòng)力供需演變研究報(bào)告》顯示，數(shù)字職業(yè)的平均招聘薪酬近幾年持續(xù)上漲，2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分別為10654元/月、11827元/月、13614元/月。

數(shù)字職業(yè)招聘規(guī)模及份額均呈上升態(tài)勢(shì)，2022年在全國(guó)招聘占13%

監(jiān)測(cè)2020年以來(lái)的智聯(lián)平臺(tái)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，數(shù)字職業(yè)的招聘量及在全國(guó)總體招聘中的占比，均呈上升態(tài)勢(shì)。2022年1-7月數(shù)字職業(yè)招聘量比2020年1-7月增長(zhǎng)37.5%，在全國(guó)總體招聘中的占比也由2020年1-7月的10.8%上升至2022年1-7月的13%。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)數(shù)字人才需求上漲。

同時(shí)我們也注意到，2022年數(shù)字職業(yè)的招聘規(guī)模及占比增長(zhǎng)均放緩。2020年疫情爆發(fā)后，線上經(jīng)濟(jì)的活躍推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程加速，2021年數(shù)字職業(yè)招聘明顯上升。但隨著2022年疫情升級(jí)，數(shù)字化進(jìn)程略顯乏力，需持續(xù)關(guān)注。

具體看數(shù)字職業(yè)的三個(gè)分類，2022年1-7月，數(shù)字天生職業(yè)、數(shù)字賦能職業(yè)、數(shù)字衍生職業(yè)招聘量在數(shù)字職業(yè)總體中的占比分別為66.2%、25.7%、8.1%。從變化趨勢(shì)看，數(shù)字天生職業(yè)占比有上升趨勢(shì)，數(shù)字賦能職業(yè)有下降趨勢(shì)，數(shù)字衍生職業(yè)保持相對(duì)穩(wěn)定。以研發(fā)技術(shù)為主的數(shù)字天生職業(yè)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，其重要性及人才需求也不斷凸顯。

2022年數(shù)字職業(yè)平均月薪13614元，高出平均水平3093元

數(shù)字職業(yè)的平均招聘薪酬近幾年持續(xù)上漲，2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分別為10654元/月、11827元/月、13614元/月。2022年1-7月，數(shù)字職業(yè)平均薪酬高出全國(guó)所有職位平均薪酬3093元/月。

數(shù)字職業(yè)求職者期望薪資有所下降，企業(yè)依然提高薪資渴求優(yōu)質(zhì)人才

從數(shù)字職業(yè)求職者的平均期望薪資來(lái)看，2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月分別為10976元、11185元、10632元，2022年有所下降。在數(shù)字職業(yè)招聘薪酬持續(xù)上漲的情況下，求職者期望薪酬與招聘薪酬之間的溢價(jià)由正轉(zhuǎn)負(fù)，從2020年的322元，轉(zhuǎn)為2022年的-2981元。這說(shuō)明，一方面，受疫情和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，數(shù)字人才對(duì)薪酬要求有所降低；另一方面，由于當(dāng)前優(yōu)質(zhì)的數(shù)字人才供給仍然不足，即使求職者對(duì)薪酬并沒有要求更多，為吸引力更多優(yōu)質(zhì)人才，雇主仍愿意支付更高的薪酬。

東、中、西、東北地區(qū)數(shù)字職業(yè)滲透率依次遞減，東部達(dá)14.2%

中國(guó)區(qū)域分布空間廣，且區(qū)域間存在較大的稟賦差異，西部地區(qū)在人才、技術(shù)、資本等方面都明顯弱于東部發(fā)達(dá)地區(qū)，因此數(shù)字化發(fā)展存在差異。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2022年1-7月，東部、中部、西部、東北地區(qū)數(shù)字職業(yè)招聘量在當(dāng)?shù)氐恼急确謩e為14.2%、11.4%、10.7%、10.1%，依次遞減。從變化趨勢(shì)看，各地區(qū)數(shù)字職業(yè)滲透率均逐年升高，東部、中部、西部、東北地區(qū)2022年1-7月的數(shù)字職業(yè)滲透率分別比2020年同期提升2.1個(gè)、2.2個(gè)、1.9個(gè)、1.7個(gè)百分點(diǎn)。

IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一馬當(dāng)先，數(shù)字職業(yè)滲透率29%

不同行業(yè)間企業(yè)的組織制度、市場(chǎng)需求和其他條件存在差異，這會(huì)影響到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)機(jī)和進(jìn)程，進(jìn)而導(dǎo)致數(shù)字化存在相應(yīng)的部門特性。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從行業(yè)大類看，今年1-7月，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)字滲透率達(dá)到29%，遙遙領(lǐng)先。其次是文化|傳媒|娛樂|體育、生產(chǎn)|加工|制造行業(yè)，數(shù)字職業(yè)滲透率均在10%以上。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)本身無(wú)疑是招聘數(shù)字人才體量最大的行業(yè)，文化娛樂、制造業(yè)是當(dāng)前數(shù)字化滲透率較高的行業(yè)。

IT互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)的數(shù)字職業(yè)薪資優(yōu)勢(shì)突出，均超14000元/月

觀察2022年各行業(yè)的數(shù)字職業(yè)平均薪酬，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)位居第一，平均14472元/月，其次是金融業(yè)（14384元/月）。生產(chǎn)/加工/制造（12697元/月）、能源|礦產(chǎn)|環(huán)保（12465元/月）、交通|運(yùn)輸|物流|倉(cāng)儲(chǔ)（12017元/月）位于第二梯隊(duì)。IT互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)本身屬于薪資優(yōu)勢(shì)突出的行業(yè)，其中的數(shù)字職業(yè)薪資也同樣超出其他行業(yè)。

Java工程師、電商運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)是熱門職業(yè)

從數(shù)字人才對(duì)職業(yè)的期待來(lái)看，2022年1-7月，10.6%的數(shù)字人才希望從事Java工程師，排名第一。其次是電商運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)，分別占比5.6%、4.5%?？傮w來(lái)看，除研發(fā)崗?fù)猓娚毯托旅襟w運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域“造富”現(xiàn)象突出，吸引了眾多求職者關(guān)注。

總體來(lái)看，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)字職業(yè)在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的滲透率不斷升高，在地域、行業(yè)間呈現(xiàn)差異化。東部地區(qū)的數(shù)字職業(yè)人才需求及缺口均更大，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)較受數(shù)字人才青睞，但制造業(yè)則面臨人才短缺。