荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 齊陵、雷火明）“這次培訓(xùn)課程緊緊圍繞勞動領(lǐng)域熱點(diǎn)問題，開展點(diǎn)單式培訓(xùn)、案例式說法和沉浸式互動教學(xué)，專業(yè)全面的指導(dǎo)對我們的調(diào)解工作很有幫助，”在調(diào)解員培訓(xùn)班結(jié)束后，武漢市金禾穗餐飲管理有限公司張薇表示今后對妥善化解勞動糾紛更有信心。

為進(jìn)一步完善勞動人事爭議糾紛多元處理機(jī)制，提升基層勞動人事爭議調(diào)解員（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員）業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮基層調(diào)解組織“第一道防線”作用，11月23日，江漢區(qū)人力資源局舉辦勞動人事爭議調(diào)解員暨勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，區(qū)總工會、各街道基層調(diào)解組織以及轄區(qū)部分企業(yè)等共100余名人員參加。

本次培訓(xùn)邀請了專業(yè)背景優(yōu)秀、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動爭議調(diào)解專家能手，匯聚了江漢區(qū)各行各業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表，精準(zhǔn)聚焦企業(yè)需求，指導(dǎo)幫助企業(yè)依法合規(guī)用工、消除法律隱患，引導(dǎo)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

江漢區(qū)人資局有關(guān)負(fù)責(zé)同志作開班動員，提出希望通過常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)我區(qū)更多企業(yè)建立基層調(diào)解組織，助力營造法治化勞動力市場營商環(huán)境。

培訓(xùn)班開班動員

培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)全面，授課形式豐富多樣。優(yōu)秀仲裁員、調(diào)解員李兆揚(yáng)帶來的《“仲權(quán)出擊”勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)防》，通過模擬劇情的方式讓培訓(xùn)學(xué)員參與其中，將“我講你聽”式的傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)變?yōu)樵⒔逃跇返某两交咏虒W(xué)。

李兆揚(yáng)開展沉浸式互動教學(xué)

江漢區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人圍繞職工勞動權(quán)益和企業(yè)合規(guī)用工展開政策宣講，以政策法規(guī)為基礎(chǔ)，結(jié)合工資支付實(shí)際案例，幫助企業(yè)認(rèn)清用工風(fēng)險、掌握防范風(fēng)險方法。

江漢區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)《維護(hù)職工勞動權(quán)益，指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)用工》

資深勞動爭議仲裁員張紅將理論與實(shí)踐結(jié)合，介紹勞動爭議預(yù)防調(diào)節(jié)仲裁相關(guān)法律和仲裁流程，并針對新就業(yè)形態(tài)話題為企業(yè)合規(guī)管理提供合理建議；仲裁員彭子君從實(shí)踐操作角度出發(fā)，圍繞勞動爭議的調(diào)解方法和技巧展開經(jīng)驗(yàn)分享。

張紅《勞動爭議預(yù)防調(diào)解仲裁的理論與實(shí)踐》

彭子君《勞動爭議的調(diào)解方法及調(diào)解技巧》

會上，江漢區(qū)人資局現(xiàn)場發(fā)放《江漢區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企惠民政策宣傳冊》，宣傳普及一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)社保補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職稱評審優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)了解江漢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

現(xiàn)場發(fā)放惠民惠企手冊等資料

下一步，江漢區(qū)人資局將繼續(xù)加強(qiáng)與法院、工會、工商聯(lián)等部門的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化“抓前端、治未病”工作理念，共同構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同推進(jìn)的多元調(diào)解工作格局，為江漢區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的服務(wù)與保障。