荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 闞濤 漆奇）5月17日，湖北咸寧供電公司傳來消息，今年4到5月，該公司紀委結合黨員干部作風建設、整治漠視侵害群眾利益相關要求，創(chuàng)新工作思路，以“清風肅紀”“正風護航”兩個問卷調查為切入口，面向全體員工、深入基層一線開展政治生態(tài)評估工作，努力打造具有咸寧供電“辨識度”的政治生態(tài)研判和建設模式。

全面覆蓋更客觀

“這次問卷調查采取無記名調查方式，參與人員登陸內網網頁、掃描外網二維碼參與”，該公司紀委辦相關人員對問卷調查作了介紹。

問卷重點圍繞黨員干部紀律建設、黨員干部執(zhí)行力、各單位糾治“四風”、上級決策部署在基層落地見效、漠視侵害群眾利益、基層站所班組黨員干部作風情況共6個方面開展。

問卷內容涉及到公車使用管理、違規(guī)接待、公款吃喝、家風家教等行為以及形式主義、官僚主義突出問題；頻繁停電、低電壓、“三指定”等問題展開。

截至目前，針對該公司黨員干部的“清風肅紀”問卷調查有24個所屬單位、74個基層站所、2088人參與，員工參與率達94.82%；針對基層干部員工作風的“正風護航”第三方問卷調查，覆蓋了咸寧市城區(qū)和所轄6個縣市區(qū)供電營業(yè)區(qū)、82.74%的低壓用戶。通過網上無記名投票方式，有效開辟了政治生態(tài)建設“堅持問題導向、堅持客觀導向”的新路徑。

生態(tài)研判更精準

通過問卷調查，該公司紀委掌握了所屬各單位干部員工紀律作風現狀，和持續(xù)開展的漠視侵害群眾利益問題整治情況。

針對問卷數據，該公司紀委責成相關單位和部門抽調骨干人員組成專班，對數據進行分析對比，對近5年來重點服務對象進行排查，按照適當比例抽取服務對象進行個別訪談，通過實地勘察走訪、面對面問詢，為群眾答疑解惑，受理并協調解決群眾急難愁盼問題。

“通過核實查證，對存在的問題一對一提出解決方案，紀委同步提出廉潔風險防控措施，分析評估各單位政治生態(tài)”，該公司紀委辦負責人對問卷工作組人員提出了問卷的目的，同時向員工講解黨紀黨規(guī)，展示紀檢工作規(guī)范化、法制化和正規(guī)化工作現狀，提升員工對紀檢組織的信服感、群眾對供電服務的滿意度，引導員工、群眾依規(guī)依紀正確表達合理訴求。

整改效果更顯著

“市公司紀委堅持問題導向，針對問卷結果，對發(fā)現問題‘把脈問診’，開展專項整治，限期整改、掛鉤考核，達到精準施策、靶向施治的實際效果”，所屬赤壁市供電公司紀委書記在問卷動員會上說到。

該公司紀委對各單位各部門提出“三防止”整改意見，即：要以問題為中心，督促相關單位舉一反三、自查自糾，防止只見樹木不見森林；要通過表面問題挖掘深層次的制度原因和廉潔風險隱患，防止只看現象不看本質；要提出準確具體可操作可落實的整改措施，防止“紙面整改”、應付整改的情況。

同時對全體紀檢干部提出工作要求，要及時跟進整改進度，堅決避免整改通知“一發(fā)了之”、整改“掛空擋”、效果“打折扣”等問題，切實強化改在實處。

發(fā)展環(huán)境更清朗

“堅持發(fā)展導向，在整改過程中，建立常態(tài)化制度評估機制”，該公司紀委書記在問卷分析總結會上強調。

該公司紀委督促相關管理部門對紀律建設、執(zhí)行力建設、作風建設、供電服務日常管理等方面的規(guī)章制度進行梳理完善，對制定質量、執(zhí)行情況、實施效果等進行分析評價。

摸清制度本身及實施過程中的薄弱環(huán)節(jié)、卡點堵點，提出改進完善的意見建議，做好制度的廢、改、立和剛性執(zhí)行。

將制度評估應用聚焦在推動企業(yè)高質量發(fā)展這個“準星”上，不斷促進管理提升、優(yōu)化內外部發(fā)展環(huán)境，將制度優(yōu)勢轉化為監(jiān)督治理效能。

下一步，該公司紀委將持續(xù)發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，把紀律防線和監(jiān)督關口前移，讓監(jiān)督執(zhí)紀與業(yè)務工作深度融合，持續(xù)完善廉潔風險防控體系，不斷建設風清氣正的政治生態(tài)，為全年各項目標任務高質量完成提供堅強有力保障。