近日，恩施州在全省率先舉辦全州勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位技能提升培訓(xùn)班（第一期），首批51名經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格的勞資專管員全員持證上崗。這是湖北省首批持證上崗的勞資專管員。

為充分發(fā)揮勞資專管員在工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工規(guī)范管理、勞動糾紛源頭化解、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面的重要作用，2024年4月，湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于對工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》，將勞資專管員職業(yè)技能提升納入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作中，推動工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員技能提升、持證上崗，進(jìn)一步強(qiáng)化勞資專管員隊伍建設(shè)。

2024年，恩施州計劃組織培訓(xùn)班，分批次對全州近400余名在建工程項目勞資專管員進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行職業(yè)能力考核和技能等級認(rèn)定。培訓(xùn)按照勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家培訓(xùn)大綱要求，采取理論學(xué)習(xí)和實際操作相結(jié)合的方式。培訓(xùn)完成后從題庫隨機(jī)抽取試題，組織勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格考試，對考試成績合格的，及時發(fā)放證書并納入信息系統(tǒng)管理；對不合格或六項制度落實不到位的，提供重新培訓(xùn)。對取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師等級證書并符合申領(lǐng)技能提升補貼條件的勞資專管員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)相應(yīng)補貼，落實相關(guān)待遇。

全員培訓(xùn)完成后，恩施州將加快推進(jìn)持證上崗全覆蓋，鼓勵項目施工總包單位對取得等級證書的人員優(yōu)先錄用，提高勞資專管員待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動勞資專管員隊伍職業(yè)化建設(shè)，夯實保障農(nóng)民工工資支付基礎(chǔ)，切實增強(qiáng)勞資專管員的社會認(rèn)同感和職業(yè)歸屬感，提升根治欠薪成效。