為建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)家群體，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，9月5日，湖北省正式啟動“123”企業(yè)家培育計劃（以下簡稱“計劃”），力爭在未來十年內(nèi)，重點培養(yǎng)1名能夠帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)的卓越企業(yè)家；10名能夠帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入國內(nèi)500強(qiáng)的優(yōu)秀企業(yè)家；200名能夠帶領(lǐng)企業(yè)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的骨干企業(yè)家及3000名具有良好發(fā)展的成長型企業(yè)家。

　　據(jù)了解，“計劃”將依據(jù)能力業(yè)績、企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展兩項主要原則，在汽車、能源、冶金、鋼鐵、石化、食品、電子、紡織、醫(yī)藥、建筑、新興產(chǎn)業(yè)、金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)和實力較強(qiáng)的投融資平臺中選拔中青年優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才。培育對象除不超過45歲外，創(chuàng)辦的企業(yè)需有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿驅(qū)偈∈兄еa(chǎn)業(yè)的重點骨干企業(yè)，主要業(yè)務(wù)在國內(nèi)乃至國際市場上有較強(qiáng)競爭力，在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

　　“計劃”在具體實施過程中，將采用學(xué)習(xí)引導(dǎo)的方式，建立企業(yè)家定期培訓(xùn)制度。每年選派一批優(yōu)秀企業(yè)家赴國內(nèi)外知名專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還將在全省范圍內(nèi)選擇20個科技企業(yè)，建立院士專家工作站，每年遴選5名優(yōu)秀中青年企業(yè)家與在鄂“兩院”院士及高端專家進(jìn)行結(jié)對培養(yǎng)，以此進(jìn)一步豐富企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作閱歷，提高企業(yè)經(jīng)營管理者把握商機(jī)的能力。

　　此外，“計劃”還將提供政策支持。在財稅、金融、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科研項目開發(fā)上予以傾斜；每年開展優(yōu)秀企業(yè)家、功勛企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)建設(shè)杰出人物評選表彰；設(shè)立專項基金，每年給予優(yōu)秀企業(yè)家一定經(jīng)濟(jì)獎勵。