武漢的“治庸問責”風暴,迅猛而強勁,不僅在埠內(nèi)深得民心,震動很大,也在全國引起反響。有網(wǎng)民直言,治理官員“庸懶散”應(yīng)該在全國掀起,希望武漢開個好頭。這說明,官員“庸懶散”不只一地獨有,武漢能在發(fā)展關(guān)鍵時期大興“治庸問責”風暴,能針對普遍性問題大刀闊斧,就是為城市跨越式發(fā)展輸入內(nèi)在動力。
城市要發(fā)展,吏治是關(guān)鍵。城市要大發(fā)展,則有相應(yīng)的治理力度。所謂大治,就是從嚴而治,全面而治,治出干部隊伍清正的思想作風,昂揚的精神狀態(tài),踏實的辦事能力,與時俱進的執(zhí)政水平。那些讓市委書記“睡不著覺”的人和事,那些讓市民不滿而無奈的不作為、慢作為、亂作為,那些讓投資者、創(chuàng)業(yè)者望而生畏的軟環(huán)境問題,就在當治必治之列。
無論何時何地,共產(chǎn)黨的干部都是人民的勤務(wù)員。對勤務(wù)員考察的范圍就是看其如何為人民服務(wù),考核的標準就是辦事態(tài)度、辦事能力、辦事效率,就要看其在對應(yīng)的崗位上,是事事努力還是無所事事,是事半功倍還是事倍功半。干部不為民做事,要其何益;干部做不了與其職級相符的事,留其何益;一些干部不僅不干事,還要妨礙人干事,更不能姑息遷就。
庸者,不干事、干不了事的概括。從實際情況看,庸有兩種:一是平庸無能、不學(xué)無術(shù),搞經(jīng)濟的不懂經(jīng)濟,管司法的不諳法律,辦學(xué)的不識教育,因而尸位素餐;一是能力不是問題,而是“官”念錯位,汲汲于爭權(quán)奪利,只想做官,不想盡責,一朝位高權(quán)重,就自甘平庸,多一事不如少一事,做一天和尚撞一天鐘。
這樣看來,防止庸者的出現(xiàn),至少要從兩個問題入手。干部選拔機制要足以保障選賢任能,讓濫竽充數(shù)及官德不健者沒有可乘之機;干部的任用考核必須完善,以保證能者上、庸者下,讓踏實努力干事的人得到相應(yīng)激勵,讓不干事、干不了事的庸人沒法悠然自得,逍遙快活。
就社會而言,治庸不只是干部群體的內(nèi)部治理,也是還人心一個公道。從人的全面發(fā)展視角,官員無疑是一種體面的職業(yè),而公平公正的獲取這種職業(yè),是每個人應(yīng)有的權(quán)利。如果這種職業(yè)的獲取,不是源于公開公正的程序而是一套似是而非的潛規(guī)則,不是依據(jù)人的素質(zhì)而是因循人脈關(guān)系,那么,官員職位的取得,就失去了合法性與公正性。
權(quán)力意味著責任,一般指政治之責。其實還應(yīng)明確一點,握有權(quán)力的官員還負有與職位相應(yīng)的契約之責。一定的職級對應(yīng)著一定的福利待遇,薪金、住房、醫(yī)療等,“孰知養(yǎng)之之優(yōu),蓋由責之之重!碑斈阈廊幌硎苓@份待遇的時候,就視同與納稅人簽訂了一份職業(yè)契約,就必須對此有所敬畏,如負在身;倘若只有消受待遇之優(yōu),而無須擔盡職盡責之重,天下哪有這樣的好事?
治事不若治人,治人不若治法。我們應(yīng)借“治庸問責”風暴之力,蕩滌出一個官官相勵、官清民悅的常態(tài)。(來源:光明網(wǎng))
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